こんばんは。
musubare(むすばれ)のあそうです。

このBLOGは、
差別化戦略の専門家である私が、
ビジネスに使えるTIPSをお伝えしていきます。
(音声をブログ仕様に編集しています。
多少変更点もありますので予めご了承ください)

皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、私の自宅は大通りに面していて、
車が頻繁に通ります。
そのため、救急車もよく通るんですよね。

普段は問題ないのですが、
この音声配信を録音している時に救急車が通ると、
録音を一時停止せざるを得ません。

これが結構頻繁に起こるので、そのたびに困っています。
今日も通らないこと祈りながらお伝えしていきます。

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雑談テーマ：価値観が合わない人とは仕事をしない

さて、今日のテーマですが、
タイトルにも記載している通り
「価値観が合わない人とは仕事をしない」
という内容です。

これは私の仕事のスタンスについての話になります。

私が現在重視しているのは、
仕事をする相手との価値観が合うかどうかです。

具体的に言うと、
一緒にいて楽しいかどうか
が一番の基準になっています。

コミュニケーションを取るのも、
アイディアを出し合うのも、
すべて楽しいかどうかが重要なんです。

お金ではなく、楽しさを最優先しています。

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会社員時代と今の違い

私は今独立して自分の事業をやっていますが、
会社員の時はこのスタンスではありませんでした。

会社員時代は組織に属していたので、
価値観が合わない人とも
一緒に仕事をすることが多かったです。

組織の中では、
いろんな価値観の人が集まるので、
それは仕方ないことだと思います。

独立してからは、
自分で仕事相手を選べるようになりました。

価値観が合わない人とは仕事をしないことで、
ストレスも減り、結果的に良い成果を
上げられるようになりました。

楽しいと思える人と仕事をすることで、
大きな成果につながることが多いです。

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楽しい仕事は良い結果につながる

これまでの経験から、楽しいと思える仕事は
良い結果につながりやすいと感じています。

逆に、嫌々やった仕事は結果が出ないことが多いです。

価値観が合う人と仕事をすることで、
良い成果を上げられるだけでなく、
仕事自体が楽しくなります。

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あなたの仕事のスタンスは？

この記事を読まれている
あなたの仕事のスタンスはいかがでしょうか？

価値観が合わない人と
無理に仕事をする必要はないと思います。

自分の人生ですから、
自由にスタンスを決めていいんです。

会社に所属している場合でも、
楽しめない環境なら離れるという
選択肢もあると思います。

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まとめ

今回は雑談として、
「価値観が合わない人とは仕事をしない」
という内容をお伝えしました。

こんな考え方もあるんだなと参考にしていただけたら幸いです。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。
今回の内容が何かお役に立てたら幸いです。

それではまた次回お会いしましょう。